Nem feltétlenül. Vannak olyan pozícióink, ahol előnyt jelent a tapasztalat, de több munkakörnél a motiváció, a tanulási hajlandóság és a megfelelő hozzáállás a legfontosabb. Az elvárásokat minden álláshirdetésben feltüntetjük.

Igen. Ha szeretnél fejlődni, nyitott vagy az új ismeretekre, és szívesen dolgoznál egy támogató csapatban, pályakezdőként is várjuk jelentkezésedet.

Átnézzük a jelentkezésedet, és ha úgy látjuk, hogy a tapasztalatod vagy a személyiséged jól illeszkedik a csapatunkba, felvesszük veled a kapcsolatot. A kiválasztási folyamat során igyekszünk minden jelentkezőnek visszajelzést adni.

A kiválasztás általában egy rövid telefonos egyeztetéssel kezdődik, majd egy személyes vagy online interjú következik.

Természetesen. Fontos számunkra, hogy az új kollégák magabiztosan kezdhessék el a munkát, ezért a betanulási időszakban tapasztalt kollégáink támogatják őket, és minden szükséges segítséget megadnak.

Ez az adott munkakörtől függ. A munkavégzés helyét és módját minden álláshirdetésben feltüntetjük, és ahol a feladatok lehetővé teszik, rugalmas megoldásokban is gondolkodunk.

Igen. Küldd el önéletrajzodat, és ha a későbbiekben megnyílik egy olyan lehetőség, amely illik a tapasztalatodhoz és elképzeléseidhez,ha újra lesz rá nyitott pozíció, felvesszük veled a kapcsolatot.

Mert nálunk nem csak egy munkahely vár. Egy stabil, több mint 20 éve működő vállalatnál dolgozhatsz, ahol számít a véleményed, támogatjuk a fejlődésedet, és hosszú távon is partnerként tekintünk egymásra.

Munkánkat a NiT Hungary szakmai háttere is erősíti, amely több mint 4 000 fuvarozó vállalkozást tömörít. Ez nemcsak stabil hátteret jelent, hanem kiemelkedő szakmai kapcsolatrendszert és jelentős üzleti potenciált is biztosít kollégáink számára.

Ez a betöltött pozíciótól függ. Egyes munkakörök alkalmazotti jogviszonyban tölthetők be, míg mások – például az üzletkötői vagy területi vezetői pozíciók – vállalkozói együttműködés keretében működnek. Az adott lehetőségről minden álláshirdetésben részletes tájékoztatást adunk.

Ez szintén az adott pozíciótól függ. Az alkalmazotti munkakörök jellemzően fix alapbérrel működnek, míg az értékesítési és üzletszerző pozíciókban a jövedelem jutalékos rendszerre épül. Az aktuális bérezési formát és annak részleteit minden álláshirdetésben feltüntetjük, és a kiválasztási folyamat során is részletesen ismertetjük.

Nem feltétlenül szükséges saját ügyfélkörrel rendelkezned. A betanulás során mentorálást, szakmai támogatást és címanyagot is biztosítunk, hogy könnyebben elindulhass.

Egyes pozícióknál meglévő ügyfélállomány átadására is lehetőség van. Amennyiben ez az adott munkakör része, azt az álláshirdetésben minden esetben feltüntetjük.

Hosszú távon azonban célunk, hogy minden üzletkötő saját ügyfélkört építsen, meglévő kapcsolatait ápolja, és folyamatosan bővítse portfólióját.

Igen. A munkakörtől függően biztosítjuk a munkavégzéshez szükséges technikai és szakmai hátteret. Irodai munkakörök esetén modern irodai környezetet, valamint a feladatok ellátásához szükséges eszközöket és rendszereket biztosítjuk. Az adott pozícióhoz tartozó feltételeket minden álláshirdetésben részletesen feltüntetjük.

Ez még nem jelenti azt, hogy nem szeretnénk megismerni. Ha szívesen dolgoznál a NiTrisk csapatában – például üzletkötőként, ügyfélszolgálaton vagy egy másik területen –, küldd el önéletrajzodat. Megőrizzük jelentkezésedet, és amint megnyílik a számodra megfelelő pozíció, felvesszük veled a kapcsolatot.

Igen. Tudjuk, hogy egy saját ügyfélkör felépítése időt igényel, ezért a kezdő üzletkötők számára a kezdeti időszakban anyagi támogatást biztosítunk. Ennek célja, hogy nyugodt körülmények között tudj elindulni, miközben fokozatosan felépíted saját ügyfélkörödet. A támogatás részleteit az adott pozíció ismertetésekor és a személyes egyeztetés során részletesen bemutatjuk.